2、战略性VI设计原则
(1)标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略,视觉设计招聘,降低联想或错误联想风险。
(2)标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别元素,垦利视觉设计,须将品牌战略定位,用色彩表达。
(3)标志外延含义的象征性联想须与品牌价值匹配。
(4)标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界,为品牌长远发展提供延伸空间。
(5)标志整体设计传递的气质须符合品牌战略,整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的力,实现品牌的气质识别。
3、VI设计的流程
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:
其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特点,服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。如市场定位、LOGO标志设计、VI视觉识别系统设计、吉祥物设计、品牌推广、后期管理等等。
这些就是关于VI设计的重要内容总结,VI设计是为了企业获得品牌形象的关键,当然在CIS系统中的其他两种系统也是需要企业注意的。
Vi设计的定义(3)
VI(视觉识别Visual Identity)系统包括:
A、基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B、应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的重要和主要的通道。在整个CIS系统中,MI(理念识别Mind Identity)、BI(行为识别Behavior Identity)是领导决策层的一种思维方式以及内部管理的推导,往往是无形的,给人的只是一个企业的思维、约束和表达,而VI(视觉识别Visual Identity)是把这些思维方式的结果以一个静态的视觉识别符号,在企业整个管理和营销过程中加以具体运用和体现。
行业发展现状是一片红海了,由蓝海市场向红海的市场发展的原因是众多因素引发来的,
百年基业口碑很重要,而现状是各个公司发展良莠不齐,引起有些行业对设计行业很大的意见,
闻道有先后,不建议老企业排挤新成立的设计公司,更不建议新设计公司在各种场合相互言击!
设计行业钱途美好,为何有的设计公司在百度贴吧、论坛等相互言击呢?建议相互支持和谐发展。
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